为什么要研究多样性、公平性和包容性
追求这一方向的学生将接触到感性的、 制度和社会过程影响着人们互动的方式 组织中的决策. 跨学科的课程促进科学 通过为领导者提供技能来优化组织成果的方法 营造多元、公平、包容的氛围. 这些技能有利于学生 是谁在努力让组织变得更有支持性、更有吸引力.
任何学科本科学历的学生均可申请 admission. 有兴趣学习更多实用研究方法的学生 领导，工作场所的多样性，组织权力动态和领导力 理论将为完成课程做好充分准备. 专业人士可能 该计划的服务对象包括但不限于在行业工作或有抱负的个人 在商业、信息技术、人力资源、大众传媒、军事领域工作 以及其他政府机构、社会服务机构、医疗保健机构、非营利组织、 和教育.
这个项目的独特之处在于它的课程适用于许多工作环境. 组织 媒体也让人们重新关注多元化、公平和 包容，这个项目可以帮助各级领导掌握更多信息 关于有效管理旨在改善工作和生活的努力的策略 个人. 为了更好地满足学生的需求，365bet提供多元化， 公平与包容课程的完全在线形式. 学生喜欢小班教学 大小和机会，把研究生证书堆叠到他们的学位，没有任何 额外的课程. 研究生证书可用于突出具体的， 在学生的成绩单和简历上列出狭窄的技能组合. 证书的主题 包括:社区和组织领导，冲突解决和谈判， 多样性、股票 & 工作场所的包容性，拨款写作，领导组织 变更和项目管理. 教师与学生合作的机会 研究项目可通过独立学习.
跨学科的教师借鉴了数十年的不同经验和领导力培训， 社会学和工业组织心理学. 所有全职和兼职教师 会员均已取得相关专业的毕业学位.
入学要求
浏览有关 入学要求 or to 查看课程 在每个程序中，请访问 毕业生公告.
我会学到什么?
完成领导科学硕士课程的学生 多元化、公平和包容将能够:
- 为决策评估不同的观点
- 确定组织内部流程和权力之间的关系
- 认识和批判性地评估宏观和微观层面的偏见
- 阐明社会地位如何影响个人所面临的特权和压迫
