第九条保护怀孕和育儿的学生.

第九条规定，基于性别的歧视是非法的，其中包括歧视 基于怀孕，分娩，假怀孕，流产，流产，或 相关条件，包括恢复. 第九条还保证了接受医疗的权利 必要的休假，不受骚扰、恐吓或其他歧视 因为与怀孕有关的情况.  

任何有关父母、家庭或婚姻状况的规定都不适用 基于性别. 例如，大学无法为女性提供与人交往的时间 或者照顾她们的孩子而不是男人.

反对性别歧视的法律涵盖了教育项目的各个方面.  This 包括学校赞助的课外活动和实习，体育，财务 援助和奖学金，职业咨询，实验室和临床工作.

休假和缺席

必须允许学生因怀孕、分娩、流产、 堕胎和/或康复，只要医生说在医学上是必要的. 这可能意味着一些必要的医疗预约，或更长时间的休假 因高危妊娠或分娩而缺席. 这条规则即使在采取行动时也适用 因病请假的时间要比学校规定的请假时间长 政策通常允许.  学生不能因为请假而受到处罚 能够以休假前的身份返回学校.

要求学校提供怀孕的学生，以及有相关条件的学生 如分娩，或假怀孕，至少有相同的特殊服务 它提供给有其他临时条件的学生.  例如，如果一所学校 为缺课的学生提供在家指导或带回家作业 对于生病的学生，他们也必须做同样的事情 怀孕或分娩. 怀孕及有相关疾病的学生 也可能有资格获得《365bet》规定的残疾保护和服务，具体取决于 在他们的情况下. 如果您有任何疑问，您可以联系首席多元化官/ 第九条协调员，laneerada Williams williamslr@17talkshopping.com 或致电(931)-221-7690，第九章副协调员希拉·M. Bryant at bryantsm@17talkshopping.com. 或者拨打(931)221-7178

投诉过程

如果你认为你因怀孕而受到歧视 和/或养育子女，您可以联系首席多元化官/第九条协调员， 拉娜·帕拉·威廉姆斯 williamslr@17talkshopping.com  或致电(931)-221-7690. 布莱恩特，第九修正案副协调员 bryantsm@17talkshopping.com . 投诉程序及投诉表格可于 365bet政策6:004歧视及骚扰投诉(性暴力投诉除外 及跟踪)-投诉及调查程序.