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A Guide To Workers' Compensation

Workers Compensation Directions

  根据1984年大会的一项法案,州政府雇员也有权享受同样的待遇 为私人雇主雇用的人员提供的工人补偿福利 in Tennessee. 这个法案规定了管理国家雇员的责任 国家索赔管理司的工人赔偿计划 Treasury Department.
   田纳西州的工人赔偿法旨在为员工提供福利 谁在受雇期间因意外而受伤. 没有明确的定义来描述什么时候是伤害,什么时候不是 compensable. 员工应该认真履行自己的职责 并向环境办公室报告工作场所的任何危险情况 Health and Safety.
   本指南旨在作为工人赔偿计划的摘要 并没有涉及计划的每一个细节. Should you have questions regarding ,请随时与环境健康与安全办公室联系 致电931-221-6103或致电615-741-2734向理赔管理处查询详情 information.

Who Is Eligible

     一般来说,雇员如果受雇,就有资格领取工人补偿福利 由国家发放工资支票.  Persons compensated through a contract with the state are not eligible.

Benefits Available

    根据田纳西州工人赔偿法提供的福利是:(1)付款 与治疗可赔偿伤害直接有关的医疗费用,(二) 支付临时伤残津贴代替你的工资,直到你能 重返工作岗位,(3)支付永久性伤残抚恤金,如属可赔偿 受伤会永久降低你的工作能力,(4)死亡抚恤金 在你的可赔偿伤害导致的情况下,你的遗属可以得到哪些赔偿 your death.

Medical Treatment/Expenses

   如果员工发生工伤事故需要医疗,他/她 必须选择一个在国家工人赔偿网络中被授权的提供者吗. 这将是唯一被授权治疗员工可赔偿伤害的医生. 这意味着国家只接受并支付由此提交的医疗费用 除非主治医生通知科维尔他们已经转诊 to another network physician for treatment. 国家不支付任何医疗费用 雇员从治疗医生或网络以外的医生处招致 他们是由主治医生介绍的. When seeking medical treatment, 雇员应该通知医生办公室他们在工作中受伤 他们将向州政府申请工人补偿福利.
   国家,作为你的雇主,有责任支付任何合理的医疗费用 雇员因寻求医疗而产生的费用应予赔偿 工伤赔偿由国家和授权提供方提供 provider network. 这意味着如果员工在工作中扭伤了脚踝 发生意外事故,国家将支付与治疗相关的医疗费用 the ankle. 但是,如果医生还治疗任何其他不相关的疾病 对可补偿性伤害他同时治疗可补偿性伤害,那么 国家只支付与医疗费用直接相关的部分 to the treatment of the ankle. 雇员和/或他们的保险公司负责 赔偿与可赔偿的伤害无关的任何医疗费用. 授权医生的姓名可致电1-866-245-8588从CorVel获得.
   国家不会为未经授权的非网络提供的任何治疗支付费用 provider. 如果你从非网络提供者那里寻求治疗,你将负责 所有与治疗相关的账单.

Other Benefits Available

   攻击工资是支付给因受伤而致残的雇员 对雇员在工作期间或工作之外发生的攻击行为负责.
   田纳西州联合退休系统(TCRS)的永久成员 和完全残疾之前,可能有资格领取服务退休津贴 如果他们在表演中受伤,有资格获得意外伤残津贴 of duty. Contact the TCRS残疾办公室1-800-922-7772了解更多信息.

Who to Notify When an Accident Occurs

  遭遇工伤或工伤或工伤相关财产的员工 损坏应立即或在合理可行的情况下尽快报告事故 告诉他们的主管,到底发生了什么,怎么发生的,谁目睹了 事故,以及是否因事故而受伤. If you are 目睹与工作有关的事故而同事受重伤的证人 如果涉及的员工不能通知他/她的主管,你应该尝试 notify the supervisor for him.
     可能发生的事故包括但不限于以下情况:

  • Accidents involving state-owned vehicles;
  • 涉及国有机器设备的事故、灾难;
  • 国家工作人员在其工作范围内发生的事故;
  • Accidents on state-owned or state controlled property; and
  • 国家工作人员在工作范围内受到伤害(工人赔偿).

Injuries Not Covered

因下列情形造成的伤害或死亡,不得给予赔偿 reasons:

  1. Willful misconduct;
  2. Intentional self-inflicted injury,
  3. Intoxication, and
  4. 故意不使用或拒绝使用安全装置或履行法律规定的义务.

Documentation of Accidents

     主管或员工应立即与环境卫生部门联系 一旦发生事故,请拨打931-221-6103. Close coordination 是否需要确保及时准确地填写所需的表格. 员工因工负伤不能工作的 请致电931-221-6103与环境健康与安全部门联系.
     员工负责提供主治医生提供的信息 向他/她的主管汇报他/她重返工作岗位的能力. Should the employee 选择领取病假和年薪,而不是暂时的完全残疾津贴; 雇员应签署一份声明,表明这是他们自愿作出的选择 并且意识到他们没有资格领取暂时的完全残疾津贴 during this period. CorVel将为员工提供福利,直到他/她被释放 from the doctor's care.

Vehicular Accidents

   If you are involved in an auto accident, follow these instructions.

Limitation of Time

   如果员工没有拨打24/7电话,该机构/机构将受到处罚 求诊前护士排队(危及生命的紧急情况除外).  If 在0 - 1天内报告,该机构/机构符合规定.  If reported in 2 日,该机构/机构将收到警告.  If reported after 2 days or 此外,该机构/机构将被处以100美元的罚款. 

Attorney Fees

     聘请律师的一方必须支付律师费. The law allows 律师可以收取所收到款项的20%. CorVel should be 书面通知雇员律师的姓名和地址.

Death Benefit Claims

     如果雇员的可补偿伤害导致死亡,遗属是否合资格 在工人赔偿计划下的某些死亡抚恤金. To receive these 未亡配偶(或其他未亡受抚养人)应与办公室联系 环境健康与安全署,电话:931-221-6103. The Office of Environmental Health 然后,Safety将请求的信息转发给CorVel. Once the information 已归档并提供了所需的文件,CorVel将能够 以确定雇员的死亡是否与工作有关,如果批准,付款 to survivors will begin.

  1. 员工必须立即通知他或她的主管任何工伤.

  2. 主管将根据工人备案说明报告工伤情况 通过拨打免费电话向管理员索赔. The nurse 病例管理员将推荐治疗方案.

  3. 环境健康与安全办公室将通过 并在必要时与受伤员工进行协商, 主管,部门管理员,部门管理员(如适用)和 授权治疗医生确定是否建议修改/过渡责任 Assignment is suitable.

  4. 如已确定适当的修改/过渡职责分配,环保署 健康与安全部将与员工联系,讨论任务、任务期限、 有关任务、医疗评估和其他方面的限制和期望 pertinent information.

  5. 环境健康与安全办公室将与该员工进行沟通 定期更新并支持员工完成过渡过程.
  6. 所有的医疗预约和受伤员工的受伤/工作状态报告 尽可能由环境健康与安全办公室进行跟踪 并由环境健康与安全办公室传达给员工 supervisor regarding any updates or changes.

  7. 环境健康与安全办公室将审查修订/过渡版 每30个日历天进行一次职责分配,以确定员工是否仍处于过渡阶段 根据授权治疗医师的建议.

  8. 如果主管在修改/过渡职责分配期间遇到问题, 主管应将此类问题报告给环境卫生和卫生办公室 Safety. 环境健康与安全办公室将决定必要的改变 或者继续任务是否合适.
  9. 在完成修订/过渡职责分配后,环保署 健康与安全部门将协调员工恢复正常工作 用人部门将关闭复工档案